Contratto di inserimento
Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, <<diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo , l'inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro>> (art. 54 del d.lgs. n.276 del 2003).
La finalità del legislatore è quella di agevolare la difficile collocazione di soggetti usciti dal mondo del lavoro: giovani tra i diciotto e ventinove anni, disoccupati ultra cinquantenari, persona senza un lavoro per più di due anni, donne residenti nelle zone con più alto tasso di disoccupazione femminile , persone con handicap.