Contratto di formazione e lavoro
Il contratto di formazione e lavoro è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con l'obbligo per il datore di lavoro di fornire, oltre alla retribuzione, una formazione al lavoratore coinvolto.
Essendo molto simile al contratto di apprendistato, se ne differenzia per la tassativa durata (12 o 24 mesi). Inoltre è stipulabile soltanto da datori di lavoro che, al momento della richiesta di avviamento, abbiano mantenuto in servizio almeno il 60% di coloro che avevano un contratto identico nei 24 mesi precedenti.
Per la stipulazione del contratto è richiesta la forma scritta ad substantiam: in mancanza il lavoratore è assunto a tempo indeterminato.